- 13 марта 2018, вторник
- Онлайн
Вебинар. Результативная мотивация как методы повышения эффективности исполнения
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Мотивация персонала это вдохновение, желание и стимул к труду и работе. Как же этого добиться от сотрудников компании? Нелегко, но возможно. Рассмотрим, какие виды мотивации бывают. В первую очередь мотивация для сотрудников, т.е. рабочая. Основная и действующая неизменно остается материальная. Но есть еще и нематериальная. Разберем эти два типа более детально.
Вебинар. Результативная мотивация как методы повышения эффективности исполнения
Эффективные способы материальной и нематериальной мотивации персонала.
Как успешно сочетать оба метода и выстроить действительно работающую,оптимальную систему мотивации, направленную на результат.
Цели:
Определить скрытые (психологические) приемы мотивации и научиться их использовать в системе мотивации.
Ознакомиться c работающими системами мотивации и оплаты труда.
Научить приемам построения схем оплаты труда для различных должностей.
На вебинаре мы разберем вопросы:
- Психология мотивации. Ожидания, психологический контракт.
- Передача ответственности и делегирование полномочий как мотивирующий фактор.
- Правила наложения взыскания и выражения поощрения. Методы обратной связи.
- Практическое применение мотивационных теорий в системах оплаты труда.
- Кому и за что платить зарплату. Базовые принципы построения системы оплаты труда.
- Особенности введения новых схем мотивации. Последовательность шагов.
По окончании вебинара вы: Разберете на практике схемы оплаты труда.
Определите оптимальное сочетание материальной и не материальной мотивации для должности.
Получите схему внедрения новой оплаты труда.
МЫ В СОЦСЕТЯХ
АВТОР И ВЕДУЩАЯ ЛЕВИНА ИРИНА
Бизнес-консультант, эксперт по системному обучению, дипломированный бизнес - тренер.
Эксперт в области разработки и реализации направлений кадрового консалтинга и организационного консультирования.
Образование Высшее педагогическое (БГУ им. Петровского); Аспирантура Российской Академии Государственной Службы (РАГС) при Президенте РФ «Кафедра акмеологии и психологии профессиональной деятельности», Сертифицированный тренер (Институт Бизнеса и Кадровых технологий г. Москва, Международная Академия Бизнеса г. Москва); Британский сертификат по менеджменту «The Open University».
Опыт работы тренером - консультантом с 2004 г.
С 2007 г учредитель, генеральный директор компании ООО "Бизнес-Технологии".
С 2007 г проведено более 2 000 корпоративных тренингов для 12 000 сотрудников компаний, 100 открытых мероприятий, которые посетили 1700 слушателей.
Реализовано корпоративных программ обучения более чем в 100 компаниях.
Проведено свыше 150 корпоративных тренингов понаправлениям практическая психология, продажи и переговоры, упроавление персоналом и др.